分類: 教育新聞


以數據為本奠基校務研究 推動高科大系所改質躍升


以數據為本奠基校務研究 推動高科大系所改質躍升

【文.黃惠玲/國立高雄科技大學永續發展處校務大數據分析組組長、林思吟/國立高雄科技大學永續發展處永續大學辦公室主任、陳冠利/國立高雄科技大學永續發展處校務大數據分析組博士後研究員、吳偉綺/國立高雄科技大學永續發展處永續大學辦公室博士後研究員、郭俊賢/國立高雄科技大學副校長兼永續長】

隨着高等教育面臨的挑戰日益增加,教育部推動各校成立校務研究單位,鼓勵各校針對各項校務資料進行有系統性地收集及分析,作爲相關決策及策略研擬之基礎,即以證據爲本位(evidence-based)的決策模式,善用數據資訊提供的實證性(李政翰,2015)。各大學可透過校務發展計劃,塑造辦學特色,並以校務研究建立一套教學品保和持續改進的制度,在各種評鑑項目中的績效展示和改進,落實品質管理的PDCA,即計劃(Plan)、執行(Do)、檢查(Check)、和行動(Act)的循環流程,以持續改善和提升辦學效能與品質,鞏固校務研究、發展計劃和辦學自我責任之間的關聯(何希慧,2016;林安邦等人,2019)。

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2018年合校成立的國立高雄科技大學(簡稱高科大),承載着融合、轉型、蛻變的重大歷史任務,致力於推進「國際化技職教育典範大學」的願景,設定「產業連結」、「創新創業」、「海洋專業」與「社會關懷」四大核心特色爲發展主軸,以及在「以人爲本、價值共創」的治校理念指引下,高科大期望透過全體師生共同參與並創造價值,亦在合校後整並原三校之校務研究單位,以調整和應對校務經營的挑戰,聚焦「數據展現成效,成效驅動決策」之校務研究(IR)核心理念,提升營運價值。

奠基數據共享的校務研究架構

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爲落實「數據展現成效,成效驅動決策」之IR核心理念,高科大持續精進校務研究的各項推動措施(如圖一)。合校初期,透過與各單位資料盤點,逐步建置並整合IR數據倉儲管理與「校務研究資料下載平臺」,使得平臺上的數據能夠被行政與學術單位廣泛地獲取、分析和應用。單位若有新增資料項目的需求,也可提出申請,例如:教務處提出新增課後輔導成效分析資料,以供各系所申請相關資源時參考。畢竟透過實務執行發現並解決需求,可獲事半功倍之效果。

高科大於2020年設置「校務研究推動委員會」,該委員會由校長主持,主要目的爲達到確立研究議題方向、跨單位協作與精進校務研究分析迴圈,進而發揮決策參考效益。2021年訂定本校「校務研究委託研究計劃補助要點」,鼓勵教師參與校務議題研究,提升校務研究能量。此外,爲擴大數據應用效益,亦於同年建立「校務研究資料下載平臺」,參採Open Data方式共享校務研究資源,便於校內單位獲取和分析校務數據,進而建立了一個以數據爲基礎的共享平臺,並持續探索校務研究議題進行研析,作爲學校單位政策調整或發展方向之參考。

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聯合國的十七項永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)實爲近年顯學,本校自2020年起,將SDGs正式納入四年中程校務發展計劃書,也扣合行政和學術單位,啓動開展一系列永續相關任務。於2023年2月正式成立永續發展處,下設永續大學辦公室及校務大數據分析組(後者由研究發展處校務研究組改隸),意味着未來IR工作重點將有更多與永續議題相關。呼應永續精神和任務,本校訂定「發展校園生態系統,厚植大學永續力」爲未來五年之發展目標,期待建構更完善的校務研究支持系統,以落實數據驅動校務治理的決策模式。從數據訊息的揭露,瞭解校務現況和發現問題,據以設定研究主題,再透過實證數據分析,尋求問題解方,要導入校務治理還需要落實到相關業務推動單位,具體執行之後,仍需持續追蹤成效,期待透過數據、訊息的提供與持續精進,形成有機的校園生態循環,產生正向提升力量,達成校務永續發展之目標。

推動IR全校化與校務共好

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有效推動校務研究的關鍵在於校長領導及主管的參與,以及校內各單位的協同合作。其中IR提供專業分析服務,業務單位需提供必要的數據,以及參與對議題需求及分析結果的解讀和應用,從而完善校務研究的PDCA分析迴圈,由此可見學術和行政單位的投入,是不可或缺的要素之一。在議題分析推動策略方面(如圖二),校務研究單位專注於全校性議題、校際間的比較分析,以及跨單位資料的串接與交叉分析;各單位亦自主運用其單位的數據資料進行研究分析,以評估各項推動措施帶來的提升或變化,從而確保校務推展活動建立在資料分析的基礎之上,逐步朝向IR全校化推動。

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以數據爲本 驅動系所改質躍升

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自2019年起,高科大永續發展處連續三年進行了全校整體競爭力的校務分析,利用國內外大學排名的客觀指標來評估學校的整體狀態,再透過校內行政會議、校務會議以及主管圓桌會議的討論,凝聚校內不同羣體的共識,共同朝向學校永續發展與運營的目標邁進。爲推動學校各系所在教學、課程和研究方面的轉型與突破,在前述IR資料庫及資料下載平臺的基礎上,2022年本校啓動「系所改質躍升計劃」(如圖三),透過計劃補助和實證數據的支持,使各系所能夠深入檢視自身狀況,促進各系所的特色發展和改革。

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首先,IR整合國內外大學排名之評比指標,歸納出在教學、研究、產學、國際化四大面向八大指標,針對全校系所進行八大指標數據彙整與分析。綜合指標低於全校50%之系所爲體質改造對象,以教學面強化、改革與國際化爲目標,且鬚髮掘科系所屬領域之特色強化與在地優勢,有些系所可能在招生、續讀率或學生就業出路成效不佳,需檢討課程或師資結構問題;綜合指標高於全校50%之系所爲優化精進對象,屬躍升計劃,以研究面強化、改革與國際化爲目標,這些系所在校內表現相對較佳,然與標竿校系相比仍有努力空間,爲躍升系所需面對與檢視的問題。改質或躍升計劃都需納入影響力及永續力之關聯與展望,並據此擬訂具體實踐方法。

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2022年啓動計劃至今,共有49系所申請,通過改質計劃之系所,每年補助100萬元,通過躍升計劃之系所,每年補助200萬元,透過資源挹注協助系所改善體質、強化重點領域之特色發展。參與改質躍升計劃的系所,可透過「校務研究資料下載平臺」取得和分析各自的資料,進行系務體質的盤點。透過校務研究提供數據支持,系所進行系務分析並據以提出改善或精進的具體行動計劃,再經由第一階段外部審查及第二階段內部複審機制獲得補助與建議,希冀達成以校務研究爲橋樑,協助學校提升辦學品質與品保文化之目的。

運用IR診斷分析 適時調整精進計劃推動

高科大2022年推動系所改質躍升計劃,執行已屆滿一年,並持續透過外部審查機制審查系所執行成效,作爲第二年是否續予補助之依據。爲利審查時有一致性數據基礎,高科大永續發展處透過校務研究持續滾動更新各項任務指標數據,並提供各執行系所七大整合數據與校、院平均值比較表,請各系所納入計劃書之系務分析說明,同時明訂關鍵任務指標量化績效之衡量方式與採計區間,以利未來成效評估時有一致性基準進行系所成長情形之比較。

系所不論是體質改善或在現有成效上精進躍升,都需長時間累積與資源投入,非一蹴可幾,然爲初步瞭解第一年計劃執行成效,高科大永續發展處運用各系所提交的改質躍升計劃成果報告書中系所自評填列之「第一年執行成效表」,針對系所擇定的關鍵任務指標之達成率與進步率進行評估,總計42系所258項指標列入成效分析。分析方法系將各個指標之達標與進步情形進行分羣,如表一所示。

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從各系所擇定的關鍵任務指標之達標與進步情形來看,42系所258項指標中,達標且進步指標(A)151項,佔58.5%,略具成效指標(B)33項,佔12.8%,績效持平指標(C)18項,佔7.0%,無具體成效指標(D)56項,佔21.7%。整體而言,有七成指標(A+B)具執行成效。若從各面向關鍵任務指標達成情形來看,分析結果如表二,以產學面達標率較高,有71.4%指標爲達標且進步,研究面則有43.6%指標爲達標且進步,提升幅度相對較小,未來仍將持續進行校務研究分析進一步探究瞭解原因,作爲計劃改善精進之參考。

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結語

近年來,IR在高等教育機構中扮演的角色日益重要,尤其在各項重大計劃的申請與成果報告方面,IR已成爲關鍵的問責機制。在即將進行的第三週期校務評鑑中,展現IR實施的成效將是評估的重要環節(林鴻銘、池泊尉,2023)。高科大在「系所改質躍升計劃」的推動上,第一年已略見成效。大多數系所願意投入,基於校務研究所提供的實證數據進行自我檢視,思考和改善問題,期望能夠提升辦學品質,對未來各項評鑑及外部評比表現的提升也有幫助。

此外,透過此一方式有效地導引系所應用IR資料,同時也增加IR平臺數據的實用性,且有更多機會據以新增校務研究議題再進一步提升實務上的助益,形成正向、良性的影響和成長。根據IR平臺使用狀況的統計分析,2019年本校IR平臺主要使用對象爲行政單位,其中以生源議題的瀏覽次數最多;隨着2022年系所改質躍升計劃的推行,平臺的使用率和不同議題的瀏覽次數顯著增加。使校、院、系等不同層級都能建立數據驅動決策、形塑證據爲本校務治理文化,高科大將繼續依據這一模式推進校務發展,以期達到更高的教育目標、永續責任和永續經營。

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彰化縣員林高中繁星錄取陽明交通大學百川學士學程的陳立恩(右3)至今已創作4本英文小說;繁星通過臺北醫學大學醫學系第一階段的曾子濬(左2)曾因血癌休學兩年,興起助己助人想當醫生的想法。記者林宛諭/攝影

繁星計劃放榜,中彰投各校都有好成績。臺中市龍津高中今年第2屆畢業生,62名應屆生參加繁星錄取人數共52位,校排1%的陳姵蓁錄取臺北醫學大學護理系,她因父親多年前確診爲漸凍人,才把醫護相關科系列爲第一志願,期許自己成爲有耐心有愛心的白衣天使。

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忠明高中林芝婷錄取清大人文社會學院學士班。她國小從彰化竹塘轉學到臺中,對城鄉教育落差深有體會,未來想投入偏鄉教育;豐原高中許文宣家中經濟不理想,他3年總爭取坐第一排中間,遇問題就發問,繁星錄取嘉義大學生物農業科技系,未來想專研疫苗學,改善家中環境。

彰化女中今年錄取41人,創近年新高。楊採妮錄取臺大政治系,她家裡經營金香舖,長期對人權、公民議題有興趣,認爲18歲可有投票權,未來想從事公職。

彰化員林高中陳立恩錄取陽明交通大學百川學士學程,他從小對英文極有興趣,小六出版自己第一本英文小說,至今已創作4本英文小說;繁星通過臺北醫學大學醫學系第一階段篩選的曾子濬,曾因血癌休學2年,讓他興起助己助人想當醫生的想法。

南投縣75滿級分學測狀元、普臺高中林均翰錄取臺大電機系,普臺今年繁星閃耀,臺、清、交、成、政均榜上有名,錄取率逾7成;竹山高中林冠廷自然15滿級分,繁星錄取臺大森林與環境資源學系。

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文組畢業只能領低薪? 網點名「1科系」賺翻:年薪穩破百萬


文組畢業只能領低薪? 網點名「1科系」賺翻:年薪穩破百萬

網友好奇提問「文組中相對高薪的科系」,吸引許多人討論,其中有一票內行人點名「法律系」是最賺錢的科系。示意圖/ingimage

網路上經常出現「文理組之爭」,不少人認爲文組出社會後的薪資較低。就有網友在PTT提問「文組中相對高薪的科系」,吸引許多鄉民討論,其中有一票內行人點名「法律系」是最賺錢的科系。

原PO以「文組的頂點是什麼科系?」爲題發文表示,雖然大家常嫌棄文組畢業後只能領低薪,但應該還是有相對較高薪的科系,不然文組早就全倒了,於是他好奇發問「有沒有文組之光的熱門科系?畢業出來工作,不會差理工科太多,也可以年薪破百的?」

貼文曝光後,吸引許多網友討論,「臺大國貿系,平均70分以上」、「認真說,外交系,當外交官外派」、「企管所的同學每個都2、300萬起跳」、「金融業啊,認識的不只破300萬」、「文組PR值(百分等級)高的薪水會比理工高很多」。

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文章底下最多人點名法律系,「法律吧,涉及金額大的訴訟,律師費很可觀的」、「司法官年功頂專業加給+本俸+主管加給,一個月穩破19萬」、「法律、財金」、「律師一年收8~900個,年薪穩破百萬」。

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中市公幼招生3月9日開跑 在園生弟妹享優先入園


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臺中市公立幼兒園及非營利幼兒園113學年度招生自3月9日起開放登記報名,採二階段辦理,且在園生的弟妹有優先入園登記報名資格。圖/臺中市教育局提供

臺中市公立幼兒園及非營利幼兒園113學年度招生自3月9日起開放登記報名,採二階段辦理,且在園生的弟妹有優先入園登記報名資格。教育局長蔣偉民表示,在園生弟妹優先入園,幼兒在同一園區,方便家長接送,減輕家長接送負擔。

教育局指出,這次招生爲出生日期2018年9月2日至2022年9月1日出生,且設籍臺中市的幼兒,幼兒應有法定代理人、與報名幼兒同居的祖父母及外祖父母或相關證明具監護人權利的人設籍同戶。

招生分二階段,第1階段線上登記報名,時間自3月9日上午10時至3月15日下午11時59分,第2階段線上登記報名時間自3月17日上午10時至3月22日下午11時59分,現場登記報名時間以各公立及非營利幼兒園招生簡章公告爲準。

教育局表示,第1階段抽籤時間爲3月16日下午2時,第2階段抽籤時間爲3月23日下午2時,正取生須於抽籤當日下午4時前完成現場或線上報到作業,遞補的備取生需於下午5時前完成現場報到,逾期未報到者視同放棄。

蔣偉民指出,今年部分政府機關與公營公司委託辦理的職場互助教保服務中心,也加入臺中市公共化幼兒園招生作業,這些機構在招收內部員工子女、孫子女後,所餘缺額併入臺中市招生缺額,家長可視送託需求登記報名。

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九品蓮花生態教育園區 蓮花?荷花?有什麼不一樣?


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九品蓮花生態教育園區,園主林朕古先生自豪的表示:這裡是人間淨土,他不僅是臺灣九品香水蓮的推手,還是蓮花產品開發的先驅,園區內的蓮花池栽種了多個品種的蓮花,繽紛的顏色一抹曲橋,彷彿走進莫內畫中的花園。

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另外從葉子也可以分辨,但不是看到葉子挺出水面的就是蓮花 (或稱荷花),平鋪水面就是睡蓮,因爲蓮花 (或稱荷花) 初生的葉片也有舖於水面的。

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臺大碩士班考試1.4萬人報考 這系報名人數最多


臺大碩士班考試1.4萬人報考 這系報名人數最多

臺灣大學113學年度碩士班招生筆試今天登場,共有1.4萬餘人報考,和往年差異不大。圖/聯合報系資料照片

臺灣大學113學年度碩士班招生筆試今天登場,共有1.4萬餘人報考,和往年差異不大。受惠於科技業人才需求,資工系蟬聯報名人數最多的碩班,且人數還逐年增多。

根據臺大教務處統計,113學年度碩士班報名人數爲1萬4155人,去年(112學年度)爲1萬4459人,近3年的報名狀況差異不大。今年招生名額爲1780名,較去年(112學年度)的1728名略增。

近年臺灣科技業人才需求大增,學生也趨之若鶩,政府調整資通訊外加名額政策,公立大學以培育碩博士班高階人力爲主,避免對私校招生產生「排擠效應」,也連帶對大學資通訊碩班招生產生助力。

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根據臺大統計,資工系碩班112學年度報名人數爲1513人,113學年增爲1684人,持續蟬聯報名人數最多的碩士班。

大學問網站執行長魏佳卉分析,公立大學資工系碩班招生都相當火熱,主要與半導體產業就業市場有關,加上外加名額政策的影響。據她估計,資通訊相關科系已佔全臺大學科系20%。

在少子女化趨勢下,唯獨資通訊科系報名人數持續增多,魏佳卉認爲,對基礎研究科系如數學、物理系等是一項警訊,如果人才培育持續減少,恐不利未來量子電腦等研究發展,教育機關應重視這個問題。

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邊聽劇、邊讀書 勞逸結合讓她考取監所管理員


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曾蔓蓉曾在111年司法特考四等監所管理員筆試奪下榜首,卻不慎敗在第二關體測,去年她捲土重來,讀書過程開心又享受,這次順利上榜。圖/曾蔓蓉提供

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曾蔓蓉前年一舉奪下司法特考監所管理員筆試榜首,卻在準備二試體測不慎傷了腳踝,成功近在眼前,卻敗在最後一哩路。所幸,備考過程一直坦然的她自認「盡最大努力了,不會對不起自己」,去年重頭來過,專攻深廣度。備考兩年,唸書對曾蔓蓉是一件愉悅、滿足的事,她會邊聽劇、邊讀書,勞逸結合才能讀得更用心。

從小在公務員家庭耳濡目染,曾蔓蓉從文藻西語系畢業後,因爲家人生病,她擔任了2年的照顧者,纔開始着手準備監所管理員考試。外文背景,從未接觸過法科,她坦言起初難上手,結合衆多法律的法學緒論,不好抓到竅門,只能藉由大量練習題目,以量取勝。

雖對法科有距離,曾蔓蓉倒是一頭栽進了犯罪學、監獄學的世界,彷彿被打開了另一道視野。她原本就愛看犯罪類型的連續劇,犯罪學的理論論述,讓她更能立體地解讀犯罪案,一個人的起心動念,從來都不是單一原因構成;而監獄學則讓她學會如何站在受刑人的角度思考,關押不只爲了懲罰,也給犯錯之人一個自新機會,將來複歸社會能過得好。

她一天只專注讀1科,要求自己手寫,透過做筆記,統整章節內容。跟大多數考生不同的是,曾蔓蓉讀出真興趣,唸書令她滿心歡喜,每天都輕鬆、愉悅地翻開書本,唸到疲乏就休息。

「讀書就是要開心!」她也在備考過程將興致極大化,熱愛追劇的她,會打開甄嬛傳、火影忍者、柯南等戲劇、動畫,一邊聽劇、一邊讀書。她笑說,看過幾十回甄嬛傳,劇情早就熟爛,不用百分百專心聽,邊聽邊讀,就當作是一心二用的另類訓練,上考場時比較不容易被外界聲響打亂思緒。

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過程如此享受,讓曾蔓蓉前年一舉登上筆試榜首,卻不慎在練跑時傷了腳踝,她打類固醇補救,什麼治療方法都試了,最後仍差十秒沒通過體測,但他自認已經盡最大努力,也甘願接受結果,「如果是不夠努力,纔會氣自己。」

第二年備考,曾蔓蓉追求知識的深廣度,也時常跟補習班同學一起切磋,還擔任起隨堂抽考同學的小老師,抽考別人的同時,也幫自己複習。她說,懂得勞逸結合,正因爲念書很累,才更要讓唸書成爲一件開心的事。

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teamLab是探索藝術、科學、技術和自然界交匯的夢幻藝術空間,在全球掀起「藝」股旅遊熱潮,其中日本2大teamLab華麗開幕,包含:位在東京麻布臺Hills的「teamLab無界:森大廈數位藝術美術館」,以及沖繩那霸的「teamLab學習!未來的遊樂園沖繩」,引發網路討論及期待。目前門票除了日本官方網站外,Klook爲目前唯一販售門票的線上平臺,即日起獨家平臺開賣此兩場館門票,其中沖繩teamLab成人票每人約臺幣400元即可入場!

※.東京teamLab無界,全新升級進化

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從東京臺場搬遷至麻布臺Hills的全新「teamLab無界:森大廈數位藝術美術館」,將於2月9日盛大開幕,新場館將迎來大幅度的更新進化,成人票價約臺幣800元;teamLab無界由沒有邊界的藝術羣所組成的,被稱爲「沒有地圖的美術館」,可從一個房間走向另一個房間,與其他作品互動進而融爲一體,未來多件作品將全新亮相,在更多的場所流動,更復雜地相互關聯,人們可以完全沉浸在這沒有邊界的世界中徘徊、探索、發現。

值得一提的是,新址麻布臺Hills更是於去年底剛開幕、號稱日本最高的摩天大樓,集合了商場、星級美食和豪華住宿,一躍成爲東京最夯打卡地標之一,前往teamLab探索的同時,千萬別忘了一起安排逛街購物!

《泡泡宇宙:實體光,光之肥皂泡,晃動之光,環境產生的光 ── 一筆》圖片版權:「teamLab無界:森大廈 《在人們聚集的岩石上,注入水粒子的世界》圖片版權:「teamLab無界:森大廈數字藝術美術館」 麻布臺Hills, 東京 © teamLab 《無盡綻放的宏大生命》圖片版權:「teamLab無界:森大廈數字藝術美術館」 麻布臺Hills, 東京 © teamLab

※.沖繩teamLab學習,體驗共創之樂

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「teamLab學習!未來的遊樂園沖繩」近日已在沖繩那霸全新開幕,爲沖繩第一個teamLab常設展覽,成人票更只要臺幣約400元;館內以「共創」作爲整體概念,設置多個具教育意義的互動區域,讓遊客不只欣賞與拍攝打卡,更能體驗親自參與創作的樂趣,就像是置身團隊的一份子,徜徉在各個藝術作品當中,非常適合一家大小共同前往,而且除了夢幻美照拍好拍滿,還能帶走自行創作的紀念品如徽章和毛巾等,留下難忘的回憶。 《光球管弦樂團》圖片版權:“teamLab Future Park Okinawa”, T Galleria by DFS,沖繩 © teamLab 《小人兒所居住的桌子》圖片版權:“teamLab Future Park Okinawa”, T Galleria by DFS,沖繩 © teamLab

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2024臺北樂活夜櫻季「夜光電櫻」正式登場,展期自今(26)日至2/29日(四)止。樂活公園因聚集數大的寒櫻及八重櫻等櫻花,近幾年成爲臺北重要的賞櫻景點,目前公園八重櫻尚無花訊,此波約120棵寒櫻約花開4成,主要分佈在樂活公園內溝溪畔,盛開期約在這波寒流過後一週之際,除了欣賞最美主角──櫻花外,開幕式特別邀請到了全球百大DJ RayRay,以她獨特的音樂風格,爲現場觀衆呈現一場極具震撼力的電音派對,民衆沉浸在音樂與櫻花步道上璀璨夜櫻美景中,享受夜櫻與音樂融合的美好饗宴,共同締造難忘的夜晚。

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臺北市長蔣萬安表示,樂活夜櫻季已邁入第7年,是臺北市具有代表性的賞櫻景點之一,每年2月花季期間會吸引超過18萬人次前來賞花,不僅爲市民提供一個賞花的好去處,也帶動了周邊地區的觀光發展。今年樂活夜櫻季的開幕式特別邀請到DJ RayRay舉辦電音派對,透過她多年深耕音樂領域的經驗,及藝鑫光舞團表演炫光舞,把現場氛圍推向巔峰,希望能透過本次活動,吸引更多年輕人走到戶外,感受樂活夜櫻季的魅力。

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往年樂活夜櫻季以寒櫻及八重櫻爲主,今年爲配合龍年新年節慶,內湖樂活公園將再擴增300株有祥獸爲名之花卉–麒麟菊、麒麟花等紫色系草花,同時,推出三大裝置藝術,其中包括字體區、樹林區及舞臺對面區,每區皆有恐龍裝置藝術、馬卡龍造景及燈飾設計,將成爲今年特有的拍照景象。

爲增加活動豐富性,今年招募超過30間特約店家,民衆只要持樂活夜櫻季粉絲專頁追蹤頁面,就能享有專屬優惠。此外,今年除了在樂活公園內佈置整體夜間光環境藝術外,也改採粉色燈光投射在夜櫻上,營造粉光閃耀的浪漫氛圍,邀請大家前來賞花,迎接新的一年!同時也提醒民衆,樂活夜櫻季期間人潮衆多,請民衆注意安全外,也請不要攀折花卉!

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另,提醒民衆,今年雖然增加了東湖立體停車場約200個停車空間,但內湖樂活公園附近的停車位仍屬有限,建議大家多多搭乘公共交通工具前往。捷運搭乘文湖線到東湖站,3號出口出站步行10分鐘即可抵達,搭乘公車203、284、629、677、711、896、903、藍36、棕19、紅2等至東湖國小站,步行約3分鐘;或是鄰近亦有Ubike站,都可以多加利用!

圖片:臺北市公園處提供

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彰化必買伴手禮 人氣商品21款票選出爐


彰化必買伴手禮 人氣商品21款票選出爐
秘密的寒夜

彰化300金好禮選出21款必買伴手禮。 圖:彰化縣政府/提供

【旅奇傳媒/編輯部報導】彰化縣政府爲鼓勵縣內產業積極創新、轉型並增加品牌形象,透過良性競爭帶動相關產業發展,舉辦2023彰化金好禮甄選活動,日前在縣府舉行頒獎暨宣傳記者會,彰化縣長王惠美與會頒獎及行銷得獎商品。

王縣長表示,彰化建縣300年,彰化是一座非常有料、很有故事的城市,也是農工大縣,有許多隱形冠軍,也有許多青年返鄉創業,這次辦理的「彰化300金好禮」,有200件商品參加,經過專家初審、網路票選及現場投票三階段層層競爭,選出【金質獎食品類有10款,非食品類有10款,還有網路人氣獎、現場人氣獎、超威人氣獎,總計38個獎項】、21款商品,彰化必買伴手禮,脫穎而出,多項好禮任你選,讓大家送禮自用兩相宜。

這次選出21款,在食品類,有知名肉圓、羊肉爐,還有選用彰化季節食材的芭樂酥、有機芝麻油、知名鹹蛋糕、特殊技術的千層肉乾、手工餅乾等;非食品類,則有寓教於樂的地墊、積木磚、實木DIY組合,百年知名香鋪、織襪等商品也榜上有名,得獎商品十分多元,展現彰化很有料的實力。

這次獲獎的金好禮商品,將由5位訂閱數10萬名以上的知名 YouTuber 阿臉呷跨賣、阿六一遛阿寬、小蘋肚子餓、夫夫之道、豬豬隊友來開箱推薦,知名網路購物平臺「博客來」也預計於年前上架,方便國內外朋友來選購,也有縣內知名景點成美文化園區、臺灣玻璃館、戶羽機關車園區、百寶村等4處,預計12月也買得到部分商品。

▲彰化必買伴手禮,脫穎而出,多項好禮任你選,送禮自用兩相宜。  圖:彰化縣政府/提供

【食品類】

01. 阿三肉圓有限公司

02. 花壇鄉農會農民購物中心

03. 新建美興業股份有限公司

04. 樂林食品有限公司

05. 天禾日有限公司

06. 彰化縣埤頭鄉農會

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07. 妙參十五商行

08. 憶琦樂烘焙

09. 里昂精緻食品有限公司

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10. 山寄制菓所。

【非食品類】

01. 華新橡膠工業股份有限公司

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02. 蕈優生物科技股份有限公司

03. 泉飛揚磚業開發有限公司

04. 卡里善之樹有限公司

05. 二寶國際有限公司

06. 艾悅國際股份有限公司

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07. 煒展國際企業有限公司

08. 原木香股份有限公司

09. 施金玉沐香齋有限公司

10.臺卷木建材有限公司

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